Dans ce journal :

– [*Des outils pour dénoncer la souffrance au travail*] : Le Registre de santé et de sécurité au travail (RSST)
– [*Des outils pour dénoncer la souffrance au travail*] : Le Document Unique d’évaluation des risques (DUER)
– [*Des outils pour dénoncer la souffrance au travail*] : Le Droit de retrait
– [*Conditions de travail*] : Conditions de travail, une lutte syndicale quotidienne
– [*Conditions de travail*] : Souffrances au travail, c’est quoi ?
– [*Conditions de travail*] : Conditions de travail dégradées, chômage de masse, fraude fiscale, services publics fragilisés : Le capitalisme nous coûte cher

Depuis sa fondation en 1998, SUD éducation a constamment lutté pour l’amélioration des conditions de travail des personnels et une médecine du travail dotée de réels moyens
de fonctionnement (dans le Finistère, nous « bénéficions » d’un seul médecin du travail pour 8.000 personnels !).

Durant plusieurs années, le service public d’éducation a été savamment démantelé et nos conditions de travail se sont considérablement dégradées. Alors que de nouvelles réorganisations s’annoncent, il nous a semblé urgent que tou-te-s connaissent les nouveaux
outils de protection des salarié-e-s. Créés en 2012, les comités d’hygiène, de sécurité et des
conditions de travail (CHSCT) sont des instances de discussions des politiques académiques et départementales en matière de prévention des risques professionnels. Sur les lieux de travail, des registres sont disponibles pour que chacun-e puisse notifier les manquements en matière de santé, sécurité ou conditions de travail.

Ce 4 pages présente brièvement ces nouveaux outils mais nous tenons à votre disposition des brochures plus complètes.