Pour accompagner les militants dans l’utilisation du RSST (Registre de Santé et de Sécurité au travail), la Fédération a produit un tract sur le RSST à destination des personnels et un dossier militant qui se donne pour but d’aborder les enjeux liés à l’utilisation du RSST et de proposer des pratiques collectives aux équipes de la fédération.

Le dossier militant s’intéresse aux enjeux de l’action syndicale concernant le registre de santé et de sécurité au travail.

Il indique l’accès et la mise à disposition du registre et questionne les intérêts et limites des versions papier et dématérialisée du registre, les personnels qui peuvent déposer, le moment auquel il est possible et il importe de déposer.
Les obligations faites aux chef·fe·s de protéger les personnels et de répondre aux mentions déposées dans le RSST sont abordées ainsi que la façon dont les CHSCT peuvent et doivent s’emparer de ces écrits, que les syndicats y aient des représentant·e·s ou non.

Il contient également :
– une liste de problèmes récurrents et des propositions pour les contourner et les résoudre,
– une liste d’écrits pour faciliter l’accompagnement à la rédaction factuelle et envisager les sujets qui peuvent occasionner des dépôts dans le registre sont présentées.

Ce dossier ne contient pas de recettes mais des propositions qui sont à interroger collectivement et constamment. Il est construit en s’appuyant sur l’architecture du tract à destination des personnels, dont chaque paragraphe est repris en italique et commenté.