SUD éducation s’adresse au Recteur d’académie concernant la revalorisation dont vont bénéficier les Aesh. Il va de soi que cette revalorisation reste bien insuffisante au regard de leur salaire, moins de 800 euros mensuels, conséquence des temps incomplets imposés.

La grande majorité des AESH vit toujours sous le seuil de pauvreté (1063 euros), et ces dernières annonces ne vont pas radicalement changer la donne. Il est urgent que les contrats de 24 heures soient considérés comme un temps plein.

Monsieur le Recteur

Le 24 août 2021 ont été publiés au Journal officiel un décret et un arrêté relatifs à la rémunération des personnels accompagnant des élèves en situation de handicap.
Le décret n°2021-1106 instaure une grille de revalorisation indiciaire nationale, précisée par l’arrêté du 23 août 2021 relatif à l’échelonnement indiciaire des AESH.

Nous souhaiterions connaître le protocole et le calendrier retenus par vos services académiques quant à la
mise en place de cette revalorisation indiciaire pour les personnels AESH exerçant dans l’académie de Rennes.
D’autant que certains personnels de l’académie ayant une ancienneté de plus de 3 ans viennent hier de recevoir un avenant à leur contrat mentionnant un nouvel indice brut de 356 (majoré 334) … indice qui n’existe plus dans la nouvelle grille indiciaire nationale qui commence à 359 ! Ça laisse songeur...

Quand les personnels seront-ils informés de leur revalorisation indiciaire ?

Un avenant au contrat de travail sera-t-il proposé à tou.te.s ? Si oui, quelles sont les modalités retenues ?

Le changement d’indice sera-t-il effectif dès la paye du mois de septembre ? Si ça n’est pas le cas, sur
quelle paye le rattrapage sera-t-il fait ?

Veuillez croire, Monsieur le Recteur, en notre attachement au service public d’éducation.

SUD éducation Bretagne