Le décret n° 2022-1140 relatif à la loi visant à lutter contre le harcèlement scolaire, qui permet le réemploi des AED en CDI au-delà des 6 ans d’exercice a été publié le 9 août 2022.
Ce décret est paru très tardivement plusieurs mois après l’adoption de cette loi, et surtout après la période de fin d’année scolaire correspondant à la reconduction des contrats d’AED.
Toutefois, les équipes de vie scolaire ne sont pas au complet dans tous les établissements et des recrutements auront lieu dans les jours qui viennent. Il nous semble donc essentiel que les CPE, AED et chef-fe-s d’établissement sachent que le réemploi des AED avec un CDI est désormais possible lorsqu’elles·ils cumulent déjà 6 ans d’exercice (quelle que soit la période pendant laquelle ces 6 ans ont été effectués).
N’hésitez pas à partager cette information (réseaux, groupes de secteur...), afin que des AED ne se retrouvent pas privé·es d’emploi alors qu’elles·ils ont enfin le droit à une situation plus pérenne. Si vous avez besoin d’aide, vous pouvez nous contacter par mail.
