Nous vous avions fait part en juin dernier de la situation de Marylène, AESH depuis bientôt 6 ans au lycée Dupuy de Lôme à Brest, atteinte d’un cancer particulièrement agressif. Sa maladie avait conduit Marylène a être absente en tout et pour tout, 1 mois et demi depuis son diagnostic, il y a plus d’un an.
Le mardi 21 juin, l’Éducation nationale lui avait fait savoir que "les élèves en situation de handicap ont besoin d’avoir un AESH de façon régulière". Et lui avait signifié sans plus de formalité le non renouvellement de son CDD l’année prochaine !
Nous avons dénoncé la politique d’un cynisme sans limite d’un employeur qui voudrait des emplois précaires, payés avec ses salaires de misère (800 euros mensuels) mais qui refuse le droit aux salarié·es de tomber malade et d’être absent.e pour se soigner.
Nous avons dénoncé ce non renouvellement de CDD qui de fait, est un licenciement et avons exigé le réemploi immédiat de Marylène par l’académie de Rennes.
L’inspection académique a finalement fait savoir dans le courant de l’été à Marylène qu’elle sera reprise cette année. Voilà une excellente nouvelle pour elle, et plus globalement pour la suite de la bagarre pour les (trop) nombreuses autres AESH qui exigent leur renouvellement de CDD en cette rentrée 2022.
