Les demandes de temps partiel pour les
personnels du premier degré sont à déposer
pour le 25 février 2011. Dans le cas
d’une demande par autorisation, cette possibilité
demeure soumise à « l’autorisation
de l’inspecteur d’académie, sous réserve
des nécessités de la continuité et du fonctionnement
du service et compte tenu des
possibilités d’aménagement de l’organisation
du travail. » SUD éducation dénonce
les refus de plus en plus nombreux.

de plus, cette année, il nous est également
précisé que « les demandes devront être
motivées et accompagnées de tous les justificatifs
utiles. »

D’une part, il s’agit pour nous d’une intrusion
dans la vie privée des personnels. En
effet, la possibilité d’opter pour un temps
partiel devrait être un droit pour les personnels,
quelles que soient les raisons qui les
poussent à faire ce choix. Il nous semble
illégitime d’obliger les personnels à exposer
les raisons qui les poussent à demander un
temps partiel.

Certains personnels peuvent d’ailleurs faire
ce choix sur une position de principe basée
sur le partage du temps de travail, ou simplement
par désir de bénéficier de plus de
temps libre.

D’autre part, quels sont les critères retenus
pour l’acceptation de ces temps partiels ?
Ils ne sont mentionnés nulle part. Cela
manque de transparence et laisse la porte
ouverte à l’arbitraire ou l’appréciation au
cas par cas.

C’est pourquoi nous continuons de revendiquer
que tous les personnels qui font la
demande d’un temps partiel puissent obtenir
satisfaction, sans avoir à s’en justifier.

Pour un temps de travail choisi, pour le partage du temps de travail.