Rappel

– en 2010 le point d’indice avait été relevé de 0,5 %
– en 2011 gel du point d’indice
– en 2012 gel du point d’indice pour la deuxième année consécutive
– en 2013 ...

Soit une hausse de 0,5 % sur 3 ans du point d’indice dans la Fonction publique.

Ajoutons à ces gels répétés la hausse des cotisations retraites (nouvelle loi sur les retraites). Comment comprendre alors M. Baroin (Ministre du Budget et de la Fonction Publique) qui insiste sur le fait que ces gels ne sont pas incompatibles avec une hausse du pouvoir d’achat des fonctionnaires (évaluant celle-ci à plus de 3 % ) ?

Le contentieux salarial, qui s’accumule depuis presque 10 ans, constitue pour les fonctionnaires une perte de largement plus de 10 % de rémunération.

C’est pourquoi SUD education exige une augmentation immédiate et conséquente du point d’indice, suivie de l’ouverture d’une véritable négociation sur :
– les mesures de rattrapage
– une revalorisation des grilles indiciaires
– une véritable politique salariale dans la fonction publique

SUD education appelle les personnels de l’Education Nationale à se mobiliser fortement, avec l’ensemble des agents de la Fonction publique.

le 31 mai à partir de 12 heures

Rassemblements
Brest : sous-préfecture
Morlaix : sous- préfecture
Quimper : préfecture