Dans le Morbihan, 24 salariées en contrat
EVS (emplois vie scolaire), aidées par
SUD-Éducation et la CGT, avaient saisi le
Conseil des Prud’hommes de Lorient
après leur licenciement. Elles viennent
d’obtenir satisfaction.

Dans le détail du jugement :
– la juge reconnaît le défaut de formation
et octroie à chacune 4000 euros,
– elle requalifie le CDD en CDI et
condamne Thépot à payer l’indemnité de
requalification, l’indemnité légale de
licenciement, l’indemnité compensatrice
de préavis, l’indemnité de congés payés
sur le préavis, et enfin l’indemnité pour
licenciement sans cause réelle ni sérieuse
(les sommes sont variables en fonction de
vos contrats).
– par contre, elle ne retient pas la demande
des heures complémentaires (on s’y
attendait).

Les sommes gagnées vont de 7 000 à 14
000 euros... soit 130 000 euros pour les
11 dossiers défendus par Solidaires, et
même 280 000 euros pour l’ensemble des
24 dossiers Solidaires + CGT. C’est une
belle victoire. Mais le lycée Thépot,
employeur, a un mois pour faire appel de
cette décision.

En attendant, ce jugement est un avertissement
pour des employeurs publics qui
pensent pouvoir impunément exploiter
des travailleuses précaires.
Malheureusement, au fond, ce jugement
ne règle rien. Ces salariés, quoiqu’indemnisées,
ont été tout de même licenciées,
après avoir durant des années assuré leurs
missions dans l’Éducation Nationale
Plus que jamais, SUD- Éducation revendique
la titularisation sans condition des
précaires, l’arrêt du recrutement sous
contrats précaires, et la création des
emplois publics nécessaires.

En octobre, de nouveaux dossiers seront
soumis aux tribunaux. Cette victoire de
Lorient nous encourage. Certes, l’employeur
a un mois pour faire appel de ce
jugement. N’hésitez pas à faire valoir vos
droits : les défenseurs prud’homaux de
Solidaires vous assistent et vous défendent !