Je suis un gaz inodore, invisible, inerte et présent dans de nombreuses salles de classe du département, Qui suis je ?

Inodore, invisible, cela explique peut être le silence pesant qui flotte à son sujet pourtant le radon est bien présent dans de nombreuses écoles de notre département !
Le radon est la principale source d’exposition de la population aux rayonnements ionisants et la deuxième source de décès par cancer du poumon après le tabac. C’est un gaz lourd radioactif d’origine naturelle qui se concentre dans les locaux mal ventilés. Il est reconnu cancérigène pulmonaire certain pour l’homme depuis 1987 par le centre international de recherche sur le cancer (CIRC) de l’Organisation mondiale pour la santé (OMS). Le nombre annuel de décès par cancer du poumon attribuable au radon en France est estimé à 3000 selon le Ministère des solidarités et de la santé. C’est 10 % des décès du cancer du poumon, alors que la population exposée au radon représente 15 % de la population française. L’Institut de veille sanitaire estime que le radon serait cause de 20 % des cancers du poumon en Bretagne.

Du radon dans nos salles de classe ? Comment le savoir ? Les personnels sont-ils informés comme l’impose la réglementation ?

88% des communes du Finistère se trouvent dans une zone radon de niveau 3, peu de chance d’y échapper !
Les propriétaires des bâtis (mairie, conseil départemental et conseil régional) ont l’obligation de mesurer le taux de radon depuis 2018 dans les établissements accueillants du public et de réaliser un « affichage permanent et apparent du bilan des résultats de mesurage » sous un délai d’un mois à réception du rapport. La législation a été renforcée avec l’arrêté du 15 mai 2024 qui prévoit des zones radon clairement identifiées en cas de mesurages supérieurs au taux de 300 Bq/m3 afin que les travailleurs et travailleuses soient informées et protégées. Si les taux dépassent 300 Bq/m³, une série de méthodes de remédiation doit être mise en œuvre. Article R. 1333-34 du Code de la santé publique, arrêté ministériel du 26
février 2019
De plus, en cas d’exposition potentielle des travailleurs et travailleuses supérieure à une dose de 6 mSv / an, l’employeur doit mettre en place une organisation de la radioprotection, un zonage « radon », une surveillance individuelle dosimétrique des travailleurs et travailleuses et un suivi « renforcé » de leur état de santé par un médecin du travail. Des dispositions particulières pour les femmes enceintes sont prévues par
l’arrêté du 16 novembre 2023 qui définit les méthodes de calcul des doses d’exposition des travailleurs et travailleuses.

(article R. 4451-64 et article R. 4451-82 du code du travail)
Outil d’évaluation en zone radon de la dose prévisionnelle des travailleurs

Sur le terrain, quelles mesures de protection ?

Aujourd’hui, dans le premier degré, les IEN, avec l’appui du conseiller de prévention, suite à la rédaction notamment de fiches RSST, ont protégé les personnels et les élèves Le Rn 86, c’est non ! en imposant aux mairies de reloger des classes. C’est le cas par exemple à Bannalec où les taux de radon atteignaient 2148 Bq/m³. Les personnels ont été exposés pendant plus de 3 ans sans qu’aucune mesure n’ait été prise. Pour que de telles situations soient évitées, une information large et une application de la réglementation s’impose.
Depuis l’installation de la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail ) en mars 2023, à la demande des organisations syndicales, des groupes de travail « radon » se réunissent pour élaborer un document d’information, réaliser une cartographie diagnostic des établissements scolaires, établir une fiche de suivi des personnels exposés au radon, préparer la visite de l’école Le Vizac de Saint-Renan. Le radon sera à l’ordre du jour du F3SCT du 6 mars prochain avec la présence de l’ARS, du conseil départemental et du médecin du travail .

Depuis le lancement du groupe de travail Radon à la DSDEN, l’intersyndicale dont fait partie Sud éducation29, a demandé :
– la mise en place de mesures de suivi de la santé des personnels exposés pendant plusieurs années à des doses supérieurs à 6mSv.
– la délivrance d’attestation d’exposition et de fiches individuelles de suivi des personnels.
– la relance des collectivités par la DASEN si les résultats des rapports de mesurage n’étaient pas affichés afin d’éviter que cette tâche repose sur les directeurs et directrices.
– l’organisation de formations pour les personnels sur la santé et la sécurité au travail notamment en matière de radon.
– une information claire sur la législation en faveur des élèves.

Sud éducation a par ailleurs demandé la communication des rapports de mesurage.
Sud éducation veillera à ce que l’employeur respecte ses obligations ( articles L. 4121-1 et suivants du code du travail) de prévention des risques professionnels et mettra toutes les mesures nécessaires en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs, améliorer les conditions de travail et tendre au bien être au travail.

Aussi nous vous encourageons à remplir une fiche RSST ( Registre Santé et Sécurité au Travail.) pour signaler votre exposition au radon ou pour signaler l’absence d’information dont vous disposer à ce sujet sur : Toutatice > Mes Applications > Voir toutes mes applications dans le catalogue > Registre Santé et Sécurité au Travail.
Si vous êtes exposés à des taux supérieur à 300bq/m³ nous vous conseillons aussi de vous rapprocher de la médecine du travail. Contact médecin du travail : ce.sma29@ac-rennes.fr

Pour toute question contacter le Sud éducation 29.

Si vous voulez en savoir plus, liens :
– site du Ministère de l’E.N. :
https://tandem.batiscolaire.education.gouv.fr/sites/default/files/2022-12/2022-batiscolaire-radon-web-jm-pdf–cloned-38465.pdf
– site de l’ARS : https://www.bretagne.ars.sante.fr/le-radon
– site de l’IRSN : IRSN_Referentiel-radon_PRP-HOM-2016-00003.pdf
– site de la CRIIRAD : https://www.criirad.org/le-saviez-vous-le-radon-1-4/