Ci joint des modèles de courrier à compléter et à déposer auprès de votre supérieur hiérarchique (l’IEN dans le 1er degré, auprès du chef d’établissement dans le 2nd degré, ...), au moins un mois avant la date de début de stage.

Pour accompagner les militants dans l’utilisation du RSST (Registre de Santé et de Sécurité au travail), la Fédération a produit un tract sur le RSST à destination des personnels et un dossier militant qui se donne pour but d’aborder les enjeux liés à l’utilisation du RSST et de proposer des (…)

Se syndiquer, c’est s’inscrire dans une défense collective et aider à la construction d’un outil syndical au service des luttes et de la réflexion nécessaire sur l’école d’aujourd’hui.
Se syndiquer c’est soutenir la volonté d’une école émancipatrice construite sur l’égalité des droits, (…)

A cette occasion presque 400 délégué(e)s venu(e)s de toute la France se réunissent et toutes les bonnes volontés, pour aider à l’organisation, sont les bienvenues.
Pour bénéficier d’une autorisation d’absence, complétez la demande jointe.

Un outil au services des droits des tous les personnels, des secteurs publics et privés, pour pouvoir se défendre dans toutes les situations.
Liste des fiches actuellement disponibles sur le site de Solidaires : Fiche 0 : Le contrat à durée déterminée en 14 questions Fiche 1 : Le Congé (…)

Le vendredi 10 juin 2011, entre 9h et 16h30 au vieux bourg à Châteaulin (dans le centre des Genêts d’or).
Les demandes de stage sont à déposer avec la convocation un mois avant le stage (c’est à dire avant le 10 mai).
Programme :
– les instances paritaires
– le statut du fonctionnaire : (…)

Fidèle à sa méthode habituelle, faite d’opacité et de passage en force, le gouvernement a publié le 28 Juillet un décret sur le mode de notation dans la fonction publique. Toujours dans la même ligne idéologique, Fillon et Châtel poussent très loin le curseur de l’individualisation des relations (…)

Ce que dit la loi
Comme pour tout travailleur, chacun d’entre nous a droit, régulièrement, à une visite médicale du travail, à charge de l’employeur.
Dans ses articles 22 et 24, un décret prévoit l’obligation d’une visite annuelle pour les agents qui le demandent, pour les handicapés, les (…)

Par une ordonnance de référé du 21 décembre 2009, le juge des référés du Tribunal Administratif de Marseille a décidé de [*suspendre la sanction de déplacement d’office*] prise par l’Inspecteur d’Académie le 22 septembre 2009, à la suite du conseil de discipline qui s’est tenu le 17 septembre (…)

Document rédigé par le syndicat de la magistrature.