Nous vous avions fait part en juin dernier de la situation de Marylène, AESH depuis bientôt 6 ans au lycée Dupuy de Lôme à Brest, atteinte d’un cancer particulièrement agressif. Sa maladie avait conduit Marylène a être absente en tout et pour tout, 1 mois et demi depuis son diagnostic, il y a plus d’un (...)

Les syndicats de l’Éducation nationale (SUD, FSU, CNT, CGT, FO, CFDT, et UNSA excusé) ont donc été reçus en audience mercredi 13 juillet par tout le staff de l’inspection académique. Nous avons dénoncé le coté inique, discriminatoire, voire illégal (une piste à creuser) de ces décisions de non (...)

Nous avons déjà été contacté·es par plusieurs AESH du Finistère en cette saison de renouvellement -ou pas- des contrats, notamment par des collègues géré·es par le lycée mutualisateur Thépot et qui se voient convoqué·es à Quimper : il semblerait que des personnels ayant « trop » été en congé maladie risquent (...)

Marylène est AESH depuis bientôt 6 ans au lycée Dupuy de Lôme à Brest. 6 ans en CDD avec l’Éducation nationale. Marylène remplit parfaitement ses missions auprès des élèves, les enseignant·es sont ravi·es de son investissement et ses rapports annuels d’évaluation par sa hiérarchie sont très satisfaisants. (...)

Tout au long de cette fin d’année scolaire, de nombreuses·eux collègues AESH vont devoir signer un renouvellement de contrat, en CDD ou en CDI. En effet, les premiers CDD de trois ans arrivent à terme au 31 août 2022. Si certaines académies / DSDEN vont anticiper (parfois sous la pression des (...)

L’instauration en septembre 2021 d’une grille de revalorisation indiciaire a permis de mettre fin aux inégalités salariales qui existaient d’une académie à l’autre. Cependant, cette grille ne répond pas aux enjeux posés par la nécessaire augmentation des salaires des AESH. L’indice de rémunération de (...)

Les AESH sont les personnels parmi les plus précaires de l’Éducation nationale. Avec des salaires mensuels en moyenne de 800 euros, puisque recruté.es à temps partiel, on est loin du Smic mensuel . Pour tenter "d’améliorer leurs revenus", le ministère avait autorisés ces salarié.es, en 2017, à (...)

Le fait de pouvoir travailler sur le temps périscolaire avait été présenté par l’administration comme une possibilité pour les Aesh d’améliorer leur maigre salaire. Une décision du Conseil d’État de novembre 2020, applicable en janvier 2022, va impacter lourdement les conditions de travail ou de (...)

Rassemblement à 11h devant le lycée Thépot Le ministère de l’Éducation nationale a fait paraître à la fin du mois d’août un décret et un arrêté relatifs à la rémunération des AESH au Journal officiel. Néanmoins cette revalorisation du salaire des AESH est si basse que le premier échelon de la grille salariale (...)

Les PIAL, généralisés à la rentrée 2021 sur l’ensemble du territoire, constituent la mesure phare de Blanquer pour l’accompagnement des élèves en situation de handicap et l’école inclusive. Néanmoins, un mois après la rentrée, cette politique de mutualisation des moyens d’accompagnement provoque la colère (...)

SUD éducation s’est adressé le jour de la rentrée au Recteur d’académie concernant la revalorisation dont vont bénéficier les Aesh. Cette revalorisation reste bien insuffisante au regard de leur salaire, moins de 800 euros mensuels, conséquence des temps incomplets imposés. La grande majorité des AESH (...)

SUD éducation s’adresse au Recteur d’académie concernant la revalorisation dont vont bénéficier les Aesh. Il va de soi que cette revalorisation reste bien insuffisante au regard de leur salaire, moins de 800 euros mensuels, conséquence des temps incomplets imposés. La grande majorité des AESH vit (...)