J’y ai le droit ?


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 25 mai 2023
par  sudeducation29

AED : CDIsation, comment ça marche ?

CDI, une victoire au goût amère
La CDIsation des AED est effective depuis le vote de la loi sur le harcèlement scolaire le 24 février 2022 à l’Assemblée nationale et la publication d’un décret d’application de celle-ci le 9 août 2022 (à quelques jours à peine de la rentrée !). Elle (...)

vendredi 12 mai 2023

Aide à l’installation : le point sur les aides existantes

Le B.O du 4 mai dernier contient un passage concernant "l’aide à la première installation" pour les titulaires et stagiaires. On sait que les frais de déplacement et le coût des logements est une préoccupation récurrente pour les fonctionnaires de l’Education nationale.
Des aides existent et (...)

vendredi 3 mars 2023
par  sudeducation29

Personnel en difficulté financière ? Faire grève grâce à la caisse de solidarité !

Afin de permettre à chacun·e de faire grève, y compris les personnels aux salaires les plus bas ou en difficulté financière particulière, Sud éducation met en place une caisse de solidarité. Il suffit de remplir le document joint et de l’envoyer au syndicat à l’adresse dédiée (...)

jeudi 12 janvier 2023
par  sudeducation29

Mobilités douces, transport en commun, covoiturage... Il faut aller plus loin

Le forfait mobilité durable institué en 2020 dans la fonction publique évolue. Son montant est légèrement accru, il est ouvert à davantage de modes de transport et est désormais cumulable avec les abonnements de transport en commun. Le décret décret n° 2022-1562 est rétroactif : ces évolutions (...)

jeudi 10 septembre 2015

Utiliser vélo et transports en commun et se faire rembourser !

Tous les personnels employés par l’Etat et donc par l’Education Nationale, qu’ils soient titulaires ou non-titulaires, peuvent bénéficier depuis le Décret 2010.676 du 21/06/2010 du remboursement de la moitié de leurs frais de transport en commun pour se rendre au travail. Seules exceptions (...)

vendredi 20 septembre 2013

"Désengorgez les routes, utilisez les transports en commun et faites-vous rembourser"

Tous les personnels employés par l’Etat et donc par l’Education Nationale, qu’ils soient titulaires ou non-titulaires, peuvent bénéficier depuis le Décret 2010.676 du 21/06/2010 du remboursement de la moitié de leurs frais de transport en commun pour se rendre au travail. Seules exceptions : (...)

vendredi 21 juin 2013

Kit juridique du refus d’inspection

Des infos sur les délais, les documents obligatoires et le refus :
– http://www.sudeduccreteil.org/spip.php?article1559
Les textes à consulter :
– Note de service n°83-512 du 13 décembre 1983 : Modalités de l’inspection des personnels enseignants. BO n°46 du 22 décembre 1983.
– Lettre (...)

jeudi 17 janvier 2013

Indemnités repas : SUD écrit à l’Administration

Ci dessous la lettre que SUD éducation 29 a envoyé le 20/12/2012 à l’Inspection académique pour faire valoir un droit des personnels, du 1er ou du 2nd degré, travaillant sur 2 établissements et ne pouvant pas déjeuner ni sur leur commune administrative, ni sur leur résidence familiale. Nous (...)

vendredi 16 novembre 2012

Chèques-vacances : pour les fonctionnaires aussi ?

Les Chèques-vacances : une autre aide méconnue des personnels de l’Education Nationale
Les personnes employées par l’Education Nationale ont droit elles-aussi aux chèques-vacances, ces derniers ne sont pas réservés aux employés du privé bénéficiant d’un CE.
Qu’est ce qu’un chèque-vacances (...)

vendredi 26 octobre 2012

Frais de déplacement : Voyageur, certes, mais pas pigeon !

Faites-vous rembourser vos frais de déplacement ! Début d’explication du chemin de croix.
Article en cours de rédaction. Merci de l’aide que vous pourriez éventuellement nous apporter si vous avez déjà vaincu les lourdeurs administratives !
Qui peut y prétendre ?
Peuvent prétendre à un (...)

mercredi 14 mars 2012

CESU "garde d’enfant" : Une aide méconnue pour les familles

Les agents de l’État peuvent, depuis la loi n°2005,841 du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne, bénéficier de tickets CESU (Chèque Emploi Service Universel) « garde d’enfant 3-6 ans ». Ces CESU peuvent être utilisés pour rémunérer des salariés de type assistants (...)

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