Santé et Sécurité au Travail


Articles publiés dans cette rubrique

lundi 26 mai 2014

Nos conditions de travail nuisent à notre santé, alertons pour dire Stop !

Dans ce journal : [*Des outils pour dénoncer la souffrance au travail*] : Le Registre de santé et de sécurité au travail (RSST) [*Des outils pour dénoncer la souffrance au travail*] : Le Document Unique d’évaluation des risques (DUER) [*Des outils pour dénoncer la souffrance au travail*] : Le (...)

lundi 26 mai 2014

Conditions de travail dégradées, chômage de masse, fraude fiscale, services publics fragilisés : Le capitalisme nous coûte cher

Il y a 15 ans, 76% de la richesse produite par notre travail était reversée en salaires. Aujourd’hui, on ne nous restitue que 66% de la richesse que nous produisons. 50 milliards de perdus ! Cela représente 50 milliards d’€ par an perdus pour les cotisations sociales. Nous avons perdu en salaires, (...)

lundi 26 mai 2014

Souffrances au travail, c’est quoi ?

Souffrances liées à l’institution : ses injonctions (parfois contradictoires), l’incohérence des programmes, les réformes, ce qui nous est imposé malgré nous, les évaluations, les inspections... Souffrances liées à la charge de travail : les copies, l’ENT (environnement numérique de travail), les (...)

lundi 26 mai 2014

Conditions de travail, une lutte syndicale quotidienne

La dégradation des conditions de travail interpelle depuis de nombreuses années les militants de Sud Education 29 qui recherchent avec les personnels des solutions individuelles et collectives : Depuis juin 2010, stages réguliers sur les conditions de travail des enseignants, animés par un (...)

lundi 26 mai 2014

Le Droit de retrait

Aux termes de l’article 5-6 du décret du 28 mai 1982 « si un agent a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou pour sa santé ou s’il constate une défectuosité dans les systèmes de protection, il en avise immédiatement les autorités (...)

lundi 26 mai 2014

Le Document Unique d’évaluation des risques (DUER)

Le décret du 5 novembre 2001 impose la création et la tenue d’un DUER pour chaque poste de travail. Celui-ci permet d’identifier et d’analyser les risques professionnels en vue de mettre en place des actions de prévention adaptées. Qu’est-ce qu’un risque professionnel ? Les risques professionnels (...)

lundi 26 mai 2014

Le Registre de santé et de sécurité au travail (RSST)

Le registre santé et sécurité doit être présent dans tous les établissements de la maternelle à l’université. S’il ne l’est pas, la hiérarchie est en faute et ne respecte pas la législation. C’est quoi ? C’est un outil permettant à tous les personnels et usagers de constater ce qui pourrait porter atteinte (...)

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