Trop chère la grève ?

mercredi 29 septembre 2010

Avec l’augmentation de la cotisation salariale
des fonctionnaires prévue par la réforme
des retraites, la grève reconductible sera vite
remboursée !

L’augmentation de la part salariale de la cotisation des fonctionnaires
prévue par la réforme des retraites sera peut-être étalée sur
plusieurs années, cela ne change rien : il s’agit bien de travailler
plus pour gagner moins. Si cette réforme passait, le taux de cotisation
passerait finalement de 7,85 % à 10,65%, soit 2,8% d’augmentation.

Quelques exemples de pertes financières dues à l’augmentation des cotisations salariales :
IndiceTraitement brut en €Perte mensuelle en €
326 1 501,96 - 42,05
392 1 806,04 - 50,57
416 1 916,61 - 53,66
443 2 041,01 - 57,19
491 2 262,16 - 63,34
534 2 460,27 - 68,79
626 3 031,57 - 84,96

Autrement dit, chaque mois, la réforme des retraites coûtera aux
fonctionnaires l’équivalent d’une journée de salaire. Faire grève
10 jours pour imposer le retrait de cette réforme, c’est certes perdre
10 jours de salaire aujourd’hui, mais ils seront remboursés en
1 an en cas de victoire ; 20 jours de grève seront remboursés en 2
ans !

La grève jusqu’au retrait, c’est vite rentable !


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