L’année 2013-2014 sera transitoire, passant d’un système de concours en M2 (écrit en hiver et oral au printemps de l’année de M2, puis année de stage après la fin du master) à un système de concours en M1 (écrit et oral au second semestre de l’année de M1 pour passage en M2-fonctionnaire stagiaire, ou M2- 2ème présentation au concours pour les recalés).
Vocabulaire : M1 = master 1 = 1ère année du master (bac + 4) M2 = master 2 = 2ème année du master (bac + 5) Master MEEF = master « métier de l’enseignement », un master « préparation au concours ». Les concours restent ouverts avec les autres master, notamment disciplinaires.
Il y aura donc en 2013-2014 :
– Les fonctionnaires stagiaires, qui ont réussi l’écrit et l’oral et validé leur M2 cette année, et qui restent sur le même système que cette année, 15 heures de cours pour les enseignants du secondaire par exemple, avec titularisation en juin 2014.
– Les étudiants de M2 admissibles, celles et ceux qui auront réussi l’écrit de juin 2013 et prépareront l’oral pour juin 2014.
– Les étudiants de M2 non admissibles, qui prépareront à nouveau le concours (écrit + oral) et passeront les épreuves écrites à l’hiver 2014 et oral s’ils/elles sont admissibles en juin 2014.
– Les étudiants préparant le concours (écrit + oral) déjà titulaires d’un master (venant d’autres études ou titulaire d’un master MEEF ayant échoué au concours en 2012-2013).
Voir aussi le tableau ci dessous.
Ces étudiants de M2 admissibles en 2013-2014 seront recrutés de façon prioritaire par les rectorats, contrats qu’en fonction de leur compte en banque les étudiants accepteront ou pas, à tiers-temps payé mi-temps pour les moyennement fauchés, à 15/18ème payés plein temps pour les plus fauchés.
Les conséquences :
Les stagiaires occuperont en 2013-2014 encore une bonne partie des postes à l’année à temps plein (les postes à 15/18ème, et les postes plein dont on passe 3 heures sup sur les collègues), puis viendront les M2 admissibles qui accepteront les contrats de 15h. Il restera donc très peu de postes pleins pour les TZR et encore moins pour les contractuels habituels.
Les BMP (bloc de moyens provisoires) 6h seront donnés prioritairement aux M2 admissibles qui les accepteront.
Habituellement, la moitié des TZR sont en AFA (poste à l’année), ces TZR auront donc les postes pleins restant et des postes partagés pour assurer les BMP restants.
Les contractuels habituels seront donc la dernière roue du carrosse, celles et ceux ayant le moins d’ancienneté n’ont quasiment aucune chance d’être rappelés, selon les disciplines, selon le nombre de M2 qui auront accepté les contrats, certains se retrouveront sans poste et perdront ainsi le bénéfice de l’ancienneté qui leur permettrait d’atteindre les 6 ans de poste nécessaires à l’obtention d’un CDI.
Peut-être ce système ne durera-t-il qu’un an (il n’y aura de M2 admissibles qu’en 2013-2014, les années suivantes les M2 seront soit fonctionnaires stagiaires soit en préparation de tout le concours), auquel cas le rectorat rappellera bon nombre de contractuels recalés en 2013 pour 2014-2015.
On peut aussi imaginer que ce système s’installe, avec un recrutement prioritaire d’étudiants de M2 recalés au concours en M1, et donc un turn-over important et une précarisation accrue des non titulaires.
Contribution de SUD Education 22.
