Courrier envoyé le 20 mai 2021 à la DASEN

Madame la Directrice académique

Nous souhaitons attirer votre attention sur le fait que les problèmes récurrents de remplacement dans les écoles pèsent de plus en plus : sur les personnels, dégradation des conditions de travail, sur les élèves, dégradation des conditions d’enseignement.

On peut comprendre que pour éviter le brassage, le nouveau protocole prévoit que les élèves ne soient plus répartis dans les autres classes. Cependant il n’est pas acceptable que, faute de remplaçant.e.s disponibles, les élèves soient renvoyés chez eux. En plus de mettre les parents en difficulté c’est à l’enseignant.e de la classe ou à la directrice d’informer les familles.

Mais la nouveauté proposée par l’Éducation Nationale pour remédier à cela n’est pas acceptable.
En effet, nous avons été alertés par des enseignants du premier degré de la solution proposée par vos services pour pallier le manque de remplaçant.e.s. Au lieu d’anticiper en créant des postes de remplaçant.e.s, statutaires, ce sont des contractuels, précaires, sans aucune formation ni expérience qui sont mis en responsabilité face aux élèves.

Nous ne pouvons nous satisfaire de cette réponse, enseigner ne s’improvise pas et il est nécessaire que les personnels placés devant élèves soient formés et correctement rémunérés dans le respect du statut des enseignants.

L’école manque à sa mission de service public, celle d’accueillir tous les élèves pour leur assurer un enseignement de qualité.

Sud éducation demande que des personnels titulaires soient recrutés en nombre suffisant, non seulement pour faire face aux problèmes créés par cette pandémie mais également à l’insuffisance chronique de remplaçant.e.s, conséquence des politiques d’économies budgétaires subies depuis de trop nombreuses années.

Veuillez croire, Madame la Directrice, à notre attachement en un service public de qualité.